Es gab einmal eine Utopie vom Arbeiten der Zukunft: Immer ist man komplett vernetzt. Anstelle zu pendeln oder zu Dienstreisen aufzubrechen, sitzt man zu Hause im Büro und trifft sich virtuell in Besprechungsräumen. Weniger Aufwand, weniger Umweltbelastung, mehr Familienfreundlichkeit auch. Für ein paar Wenige (curt) gab es das schon, für viele wurde es 2020 schlagartig zur Realität. 

Ähnlich wie mit der KI. Erst ein Modewort, eine Perspektive, und Bums, auf einmal nutzt sie fast jeder, oft, ohne es zu merken. Alles ist im Fluss, die Arbeitskultur ändert sich quasi ständig und immer noch ein bisschen mehr. Es bleibt eine Aufgabe für uns alle, damit zurecht zu kommen. Es lohnt sich also, sich mit Mitteln und Wegen auseinanderzusetzen, wie man diesen Herausforderungen begegnet und sein Unternehmen zukunftssicher zu machen – und dabei vielleicht auch noch mehr Spaß zu haben. Die New Work Week im Rahmen des Nürnberg Digital Festivals bündelt diese Denkansätze zu einem Blumenstrauß der Ideen. Das Schlagwort heißt: Passionance.! Nie gehört, nicht drangekommen im Englisch LK? Es handelt sich um ein sogenanntes Kofferwort, zusammengeschraubt aus Passion (im Sinne von Motivation) und Performance (Leistung). Mehr Passionance im Job heißt im Endeffekt schlicht bessere Teamleistung, mehr Spaß, hoffentlich auch weniger Überlastung. Weitere Fokus-Themen diese Woche sind das schnelle Lernen aus Erfahrung, Glaubwürdigkeit am Arbeitsplatz und die schnelle Anpassung an Neues. Alles Dinge, die wir vermutlich gut gebrauchen können.

Und jetzt kommt unser Buddy Arthur Soballe um die Ecke, mit einem spielerischen Ansatz. Stelle dir also vor, New Work ist ein Superhelden-Kollektiv, eine Gruppe mit besonderen Fähigkeiten, die uns helfen, die moderne Arbeitswelt zu meistern. 

Okay, spielen wir das mal durch. Einer dieser Helden ist Team-Booster. Seine Superkraft? Menschen auf einer tieferen Ebene zu verbinden, sodass aus vielen Einzelnen ein starkes Team wird. Ideen fließen mühelos, Talente ergänzen sich perfekt. DerTeam-Booster inspiriert uns, alte Denkmuster aufzubrechen und einen Ort zu schaffen, an dem jeder seine Stärken einbringen kann. Ein anderer Held ist Echtheits-Leuchtfeuer. Seine Kraft ist es, jedem zu helfen, sein wahres Ich in die Arbeit zu integrieren. Das macht uns nicht nur glaubwürdiger, sondern auch wirkungsvoller. Denke an Menschen, die mit Leidenschaft ihren Job machen – ihre Begeisterung ist ansteckend. 
. Die Superkraft Vordenk-Blitz hilft uns, aus unseren Erfahrungen wirklich klug zu werden, ohne uns in Details zu verlieren. Stell dir vor, du kannst nach einer schwierigen Situation die wichtigsten Erkenntnisse blitzschnell erfassen und für die Zukunft nutzen. So können wir uns in einer schnelllebigen Welt immer wieder neu erfinden. 
Loop-Wandler ist der Held, der uns hilft, uns schnell an neue Situationen anzupassen. Er macht uns stark gegen Veränderungen und lässt uns in unvorhersehbaren Zeiten bestehen. Es geht darum, starre Strukturen hinter sich zu lassen und eine Kultur des ständigen Lernens und der Verbesserung zu entwickeln. Okay!!?

Die Arbeitswelt pulsiert im Takt von Projekten, und der Wandel fordert Organisationen zu ständiger Anpassung heraus. Wir tauchen ein in iterative Arbeits-, Lern- und Entwicklungsschleifen, die uns alle und unsere Projekte wirklich voranbringen. Hier geht das, eine Woche lang:

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NEW WORK WEEK2025 – Das Programm
30.06. bis 04.07.
Tickets gibt es unter new-work-week.com

Montag 30.06. NEW WORK & Corporate Influencer
KunstKulturQuartier - im Glashaus 14–16:30

Dienstag 01.07. THE NEW WORK TASTE
Möbelkollektiv - 17:30–20

Mittwoch 02.07. 2025 THE NEW WORK STORY
need.film - 17:30–20

Donnerstag - 03.07.2025 New Work & MOVE
BRANDAD - 17–19

Freitag 04.07.2025 NEW WORK & PLAY
KunstKulturQuartier - im Glashaus 14–18
+ NEW WORK PARTY @ DESIGN OFFICES / HBF 17:30–22